הפחתת טעויות תרופתיות. הפחתת אשפוזים. איכות חיים טובה יותר לדיירים שלכם.
תוכנית שוטפת של ביקורת תרופתית, הכשרת צוות סיעודי, וליווי פרמקולוגי שוטף, מתואמת לקצב המוסד שלכם ולתקציב שלכם.
קשיש ממוצע במוסד מקבל 9 תרופות בו זמנית. לא כי כולן הכרחיות, אלא כי אף אחד לא יושב לבדוק את כל התרופות יחד.
שלוש זרועות שעובדות ביחד.
התוכנית בנויה כך שאין צורך לבחור: אנחנו עובדים על הטיפול עצמו, על אנשי הצוות שמעבירים את הטיפול, ועל המערכת שמלווה את כל זה לאורך זמן.
סקירה תרופתית מלאה לדיירים
סקירה מקצועית של כל הטיפול התרופתי לכל דייר/ת שמסכים/ה. איתור אינטראקציות, התאמה לתפקוד הכליות והכבד, וזיהוי תרופות שכבר אינן נחוצות.
- סקירה ראשונית לכל דייר רלוונטי
- דוח אישי בכתב לרופא המטפל
- תיעדוף לפי סיכון
- סקירה חוזרת אחת לשנה
הכשרת צוות סיעודי
מפגשי הכשרה תקופתיים לאחיות ועוזרות, בהם הצוות לומד לזהות סימני תופעות לוואי, אינטראקציות שכיחות, ומצבים שמחייבים יידוע מיידי של רופא.
- מפגש הכשרה ראשוני 90 דק׳
- מפגשי רענון רבעוניים
- חומרי עזר במשמרות
- גישה לשאלות שוטפות
יועצת פרמקולוגית קבועה
זמינות שוטפת לרופא המוסד ולצוות הסיעוד לשאלות פרמקולוגיות, התייעצויות בזמן אמת, וסקירת מקרים מורכבים.
- מפגש ביקור פרונטלי חודשי
- זמינות במייל ובוואטסאפ
- ייעוץ במקרים מיוחדים
- דוח רבעוני להנהלה
ארבעה שלבים לכניסה מסודרת לעבודה.
התוכנית מתחילה בשיחת היכרות קצרה ובהתאמת היקף לצרכי המוסד. אין התחייבות בשלב הראשון.
שיחת היכרות 30 דק׳
שיחה ראשונה ללא עלות, בה מבינים את גודל המוסד, מספר הדיירים הרלוונטיים, ואתגרים נוכחיים.
סיור והערכה
ביקור פיזי במוסד להבנת התרבות הארגונית, התשתית הקיימת, וגישת רופא המוסד והצוות.
הצעת תוכנית מותאמת
הצעה כתובה עם היקף, תדירות, יעדים מדידים, ועלות. הצעה כוללת אופציה לתקופת ניסיון של 3 חודשים.
תחילת ליווי
תחילת התוכנית: סקירה ראשונית של דיירים בעדיפות, מפגש הכשרה ראשון לצוות, ופתיחת ערוץ ייעוץ שוטף.
ספרו לי על המוסד שלכם, נחזור אליכם.
תוך 1–2 ימי עסקים נחזור אליכם לתאם שיחת היכרות. אין שום התחייבות בשלב הראשון.